Training Career Path and Individual Development Analysis

Training Career Path and Individual Development Analysis

Tujuan Pelatihan

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali HR Manager atau divisi career dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi People Development dengan sukses, efektif dan optimal. Career Path & Individual Development Analysis dikenal dengan title yang berbeda-beda di tiap perusahaan.

Materi Pelatihan

A. Pengantar People Development

1. Mengapa People Development Penting
2. Kaitan dengan fungsi HR yang lain
3. Manfaat People Development
4. Lingkup kerja People Development
5. Komponen People Development
6. Karakteristik fasilitator People Development

B. Career Management

1. Apakah Career Management?
2. Lingkup Career Management (Career Path, Career Planning, Career, Dev)
3. Metodologi Career Management
4. Bentuk-bentuk Career Management
5. Manfaat Career Management

C. Career Path

1. Apakah Career Path?
2. Tujuan Career Path
3. Proses penyusunan Career Path

• • Hal-hal yang berpengaruh dalam Career Management
  • Hubungan siklus hidup dengan karir
  • Pilihan karir

D. Defining Competency Standard :

1. Set up Role and Competency Matrix
2. Set up Career Path
3. Set up Rotation route

E. Talent Review

1. Apakah Talent Review?
2. Tujuan Talent Review
3. Proses Talent Review
4. Model Talent Review (Assessment, People Review dll)
5. Evaluator
6. Output dari Talent Review
7. Proses penilaian

F. Career Planning

1. Apakah Career Planning?
2. Tujuan Career Planning
3. Persyaratan Career Planning
4. Proses Career Planning
5. Does & Don’ts
6. Workshop Penyusunan Individual Career Planning (ICP)

G. Career Development

1. Apakah Career Delopment?
2. Tujuan Career Development
3. Syarat-syarat dalam Career Development
4. Kaitan Career Development dengan Performance Management
5. Hambatan dalam Career Development
6. Proses penyusunan Career Development Planning (IDP)
7. Workshop IDP

H. Individual Performance Planning

1. Prinsip Dasar Individual Performance Planning (IPP)
2. Infrastruktur dasar untuk Individual Performance Planning
3. Aktivitas dasar dalam siklus PDCA IPP
4. Change Management dalam penerapan IPP
5. Workshop IPP

Metode Pelatihan

1. Presentation
2. Discussion
3. Case Study
4. Evaluation 

_____________________________________________________________________________________________________________________

Kami memberikan alternatif Fasilitas atas Investasi anda dalam Program ini, diantaranya :

1. Sertifikat, Peralatan Training, USB, Souvenir, Lunch, Coffe Break, City Tour
2. Running minimal 2 Orang (Semarang, Jogja, Solo), Running minimal 3 Orang (Bandung, Jakarta), Running 4 Orang diperuntukan untuk daerah (Bali, Lombok, Manado, Balikpapan)
3. Kami menyediakan transportasi antar Jemput dari Stasiun/Bandara ke Tempat Pelatihan(Hotel) bagi perusahaan yang Running minim 2 Orang
4. Harga dilampirkan di Brosur Penawaran

______________________________________________________________________________________________________________________

Tambahan Informasi :

1. Silahkan tanyakan ketersediaan Tanggal dan Waktu dari jadwal training terbaru apabila anda tidak menemukan waktu yang sesuai dengan jadwal anda.

2. Training dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan jika dalam bentuk In-House Training. Silahkan baca ketentuan In-House Training diwebsite kami atau hubungi kami di Nomer Mobile untuk mendapatkan Fast Respon.

3. Silahkan mengisi Form Request Training di website kami untuk mendapatkan informasi tambahan yang belum ada, atau jika anda ingin menanyakan usulan materi sesuai kebutuhan perusahaan. Hubungi kami lewat email yang tertera atau Register disini!

4. Apabila telah menerima Silabus Training, Customer dapat Request Waktu Training yang diinginkan.

5. Informasi dan Data yang jelas akan memudahkan kami untuk segera merespon permintaan anda.

Customer Dapat Request Tempat, Waktu, serta Fasilitas Training. Silahkan Hubungi kami untuk Menerima Brosur Penawaran.