TRAINING NEED ANALYSIS AND TRAINING EVALUATION

TUJUAN TRAINING NEED ANALYSIS AND TRAINING EVALUATION

Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat :

1. Mengetahui kerangka berpikir dalam penyusunan program pelatihan
2. Memastikan kebutuhan pelatihan terkait dengan sasaran organisasi
3. Mengetahui berbagai level kebutuhan pelatihan
4. Mengetahui berbagai cara melakukan identifikasi kebutuhan pada tiap-tiap level
5. Mengetahui kaitan antara hasil identifikasi kebutuhan pelatihan dengan penyusunan sasaran serta evaluasi hasil pelatihan.
6. Menyusun rencana evaluasi pelatihan dan tindak lanjut

MATERI TRAINING NEED ANALYSIS AND TRAINING EVALUATION

Pendahuluan

• Sasaran Pelatihan
• Harapan Peserta
• Kerangka Berpikir Penyusunan Program Pelatihan
• Hasil Akhir Identifikasi Kebutuhan Pelatihan.

Tiga Level Analisis

• Analisis Level Organisasi
• Analisis Level Pekerjaan
• Analisis Level Individu

Analisis Level Organisasi

• Definisi Level Organisasi
• Metode Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Level Organisasi

Analisis Level Pekerjaan

• Definisi Level Pekerjaan
• Metode Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Level Pekerjaan

Analisis Level Individu

• Definisi Level Individu
• Metode Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Level Individu.

Evaluasi hasil pelatihan  pada level reaksi, level knowledge, level behavior dan level Result

Workshop menyusun TNA dan menyusun evaluasi training

Human Capital Development

Tahapan Program Training

Langkah-langkah Training

Fungsi &  Tujuan Evaluasi

Rancangan evaluasi program

Langkah-langkah Evaluasi Training

Metode Evaluasi & Pengukuran Training

Evaluasi Training 4 Level dari Kirkpatrick

Membuat Soal Pre-test Dan Post-test

Evaluasi Training Dengan ROI (Level 5)

Menerapkan Evaluasi Pasca Training

Hambatan-hambatan Dalam Evaluasi Training

Langkah – Langkah Memperbaiki Suatu Program Training

Praktek Membuat Evaluasi Training level 1 s/d 4

Praktek Membuat Laporan Evaluasi Diklat

 

Peserta

• Manajer dan staf Human Resource.
• Manajer dan staf Bagian Training.
• Manajer dan staff yang bertanggung jawab menentukan pelatihan yang tepat bagi karyawannya.

Metode

Presentasi, Diskusi , Brainstorming, Case Study,Evaluasi

Untuk daerah luar Kota Yogyakarta Harga Menyesuaikan.

Hotel Pilihan (Sementara) Bisa Menyesuaikan sesuai Kesepakatan.

1. Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta
2. Hotel Ibis, Solo
3. Hotel Ibis Simpang Lima Semarang
4. Hotel Fave, Balikpapan
5. The Santosa Villa and Resort, Lombok
6. Hotel Nagoya Plaza, Batam
7. Hotel Gino Ferruci, Bandung
8. Hotel Fave Pasar baru Jakarta, Jakarta
9. Hotel Santika Kuta, Bali
10. Hotel Aston, Manado
11. Hotel Santika Pandegiling, Surabaya

______________________________________________________________________________________________________________________

Tambahan Informasi :

1. Silahkan tanyakan ketersediaan Tanggal dan Waktu dari jadwal training terbaru apabila anda tidak menemukan waktu yang sesuai dengan jadwal anda.

2. Training dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan jika dalam bentuk In-House Training. Silahkan baca ketentuan In-House Training diwebsite kami atau hubungi kami di Nomer Mobile untuk mendapatkan Fast Respon.

3. Silahkan mengisi Form Request Training di website kami untuk mendapatkan informasi tambahan yang belum ada, atau jika anda ingin menanyakan usulan materi sesuai kebutuhan perusahaan. Hubungi kami lewat email yang tertera atau Register disini!

4. Apabila telah menerima Silabus Training, Customer dapat Request Waktu Training yang diinginkan.

5. Informasi dan Data yang jelas akan memudahkan kami untuk segera merespon permintaan anda.

Customer Dapat Request Tempat, Waktu, serta Fasilitas Training. Silahkan Hubungi kami untuk Menerima Brosur Penawaran.