Training Developing Program Goals and Objectives Measureable

Training Developing Program Goals and Objectives Measureable

Deskripsi Singkat

Goal (tujuan) adalah sebuah pernyataan yang luas tentang harapan jangka panjang yang harus terjadi sebagai hasil suatu program yang diinginkan, yang berfungsi sebagai dasar untuk mengembangkan tujuan, dengan criteria; menentukan standard atau standard resiko, dan mengidentifikasi populasi sasaran program.

Objective (sasaran) adalah sebuah pernyataan yang menggambarkan hasil yang akan dicapai, dan cara untuk mencapai hasil tersebut, melalui penyusunan beberapa sasaran untuk mencapai suatu tujuan, dengan criteria SMART untuk digunakan dalam mengembangkan tujuan yang jelas untuk didefinisikan.

Tujuan dan sasaran program akan menetapkan kriteria dan standar untuk menentukan pengukuran kinerja program, melalui identifikasi dan/atau intervensi terhadap elemen dari tujuan dan sasaran suatu program, dan pada saat melakukan evaluasi dipergunakan logika sebagai alat untuk membantu mengetahui keberhasilan yang dicapai dalam program tersebut.

Tujuan Pelatihan

1. Dapat menyusun dan mengembangkan suatu program yang realistis untuk dilakukan
2. Dapat menyusun dan merencanakan tujuan yang realistis untuk dapat dicapai
3. Dapat melakukan pengukuran keberhasilan yang akan dicapai melalui program dan rencana kerja
4. Dapat mengatasi permasalahan yang dihadapi dalam melaksanakan program dan rencana kerja, sebagai resiko yang melekat pada suatu program dan rencana kerja
5. Dapat melakukan re-engineering program dan rencana kerja, dalam mengatasi permasalahan namun tetap mencapat tujuan yang diharapkan

Target Peserta

1. Supervisor
2. Leader
3. Manager
4. Semua orang yang ingin mengetahui strategi developing program goals and objectives measureable

Materi Pelatihan

1. Pengertian dari Goals dan Objectives
2. Spesific termasuk apa dan dimana dalam melakukan atau menghindari
3. Measureable, mengukur keberhasilan yang berfokus pada banyaknya perubahan
4. Achieveable, sumber daya program yang realistis yang diberikan dan pelaksanaan yang direncanakan.
5. Relevan: berhubungan langsung dengan tujuan program/kegiatan.
6. Time, berfokus pada “saat” tujuan akan tercapai.
7. Penyusunan Goals dan Objectives

Metode Pelatihan

1. Presentation
2. Discussion
3. Case Study
4. Evaluation 

_____________________________________________________________________________________________________________________

Kami memberikan alternatif Fasilitas atas Investasi anda dalam Program ini, diantaranya :

1. Sertifikat, Peralatan Training, USB, Souvenir, Lunch, Coffe Break, City Tour
2. Running minimal 2 Orang (Semarang, Jogja, Solo), Running minimal 3 Orang (Bandung, Jakarta), Running 4 Orang diperuntukan untuk daerah (Bali, Lombok, Manado, Balikpapan)
3. Kami menyediakan transportasi antar Jemput dari Stasiun/Bandara ke Tempat Pelatihan(Hotel) bagi perusahaan yang Running minim 2 Orang
4. Harga dilampirkan di Brosur Penawaran

______________________________________________________________________________________________________________________

Tambahan Informasi :

1. Silahkan tanyakan ketersediaan Tanggal dan Waktu dari jadwal training terbaru apabila anda tidak menemukan waktu yang sesuai dengan jadwal anda.

2. Training dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan jika dalam bentuk In-House Training. Silahkan baca ketentuan In-House Training diwebsite kami atau hubungi kami di Nomer Mobile untuk mendapatkan Fast Respon.

3. Silahkan mengisi Form Request Training di website kami untuk mendapatkan informasi tambahan yang belum ada, atau jika anda ingin menanyakan usulan materi sesuai kebutuhan perusahaan. Hubungi kami lewat email yang tertera atau Register disini!

4. Apabila telah menerima Silabus Training, Customer dapat Request Waktu Training yang diinginkan.

5. Informasi dan Data yang jelas akan memudahkan kami untuk segera merespon permintaan anda.

Customer Dapat Request Tempat, Waktu, serta Fasilitas Training. Silahkan Hubungi kami untuk Menerima Brosur Penawaran.