Training Performance Management Best Practice

Training Performance Management Best Practice

Deskripsi Singkat

Performance Management adalah suatu kegiatan yang memastikan bahwa tujuan organisasi terpenuhi secara konsisten yang disusun dengan efektif dan efisien, dimana difokuskan pada kinerja organisasi, departemen, karyawan, atau bahkan proses untuk membangun sebuah produk atau jasa dan juga dikenal sebagai suatu proses dimana organisasi menyelaraskan sumber daya melalui sistem dan karyawan untuk tujuan dan prioritas strategis.

Performance Management digunakan di tempat kerja, dimana penerapannya melalui interaksi orang-orang di dalam lingkungan mereka untuk menghasilkan yang diinginkan oleh Manajemen, dan merupakan suatu pendekatan strategis dan terpadu untuk meningkatkan efektivitas perusahaan dengan meningkatkan kinerja orang-orang yang bekerja di dalamnya dan dengan mengembangkan kemampuan tim dan kontributor individual.

Dimungkinkan untuk mendapatkan penyelarasan semua karyawan dalam tujuan pribadi dengan tujuan organisasi serta meningkatkan produktivitas dan profitabilitas organisasi melalui suatu proses, dan dapat diterapkan oleh organisasi atau departemen tunggal atau bagian dalam organisasi, serta individu.

Secara umum, performance management dibedakan dalam 3 (tiga) jenis, yaitu long cycle performance, short cycle performance dan micro performance.

Praket terbaik (Best Practice) Manajemen kinerja memiliki tiga kegiatan utama:

1. Pemilihan tujuan;
2. Konsolidasi informasi dalam melakukan pengukuran secara relevan terhadap kemajuan organisasi dengan tujuan tersebut;
3. Intervensi yang dilakukan oleh manajer untuk tujuan meningkatkan kinerja di masa mendatang terhadap tujuan tersebut;

Tujuan Pelatihan

1. Mendapatkan keuntungan keuangan secara langsung, dari peningkatkan penjualan, mengurangi biaya dalam organisasi, dan menghentikan program kerja yang berlebih;

1. Mendukung progran kerja TopManagement, dalam mengurangi waktu yang dibutuhkan untuk membuat perubahan strategis maupun operasional dengan mengkomunikasikan perubahan melalui serangkaian tujuan yang baru, memotivasi tenaga kerja, mengoptimalkan rencana pemberian insentif untuk tujuan khusus bagi karyawan yang berprestasi lebih;

1. Meningkatkan keterlibatan karyawan, sehingga mengerti berkontribusi terhadap tujuan organisasi yang lebih tinggi dalam hal menciptakan transparansi dalam pencapaian tujuan, memberikan keyakinan dalam proses pemberian bonus (benefits), dan pelaksanaan program pengembangan diri;

1. Meningkatkan kontrol manajemen yang fleksibel dan responsif terhadap kebutuhan manajemen, menampilkan data yang berhubungan, membantu Audit dalam memenuhi persyaratan legislatif, menyederhanakan komunikasi terhadap skenario perencanaan strategis dan melakukan dokumentasi dengan baik setelah dikomunikasikan.

Target Peserta

1. Senior Staff dan Supervisor
2. General Manager dan Manager
3. Direktur
4. Setiap orang yang ingin mengetahui Performance Management Best Practice

Materi Pelatihan

1. Pengertian Performance Management dalam teori dan praktek
2. Ruang lingkup dari Performance Management sebagai Best Practice
3. Kerangka kerja Performance Management Best Practice
4. Apa saja yang harus dilakukan dalam level organisasi
5. Apa saja yang harus dilakukan dalam level individual
6. Apa saja yang harus dihindari oleh para Manager
7. StandardManagement dan Leadership
8. Measurement dan Assessment
9. Design program pada Performance Management Best Practice dan Re-engineering program

Metode Pelatihan

1. Presentation
2. Discussion
3. Case Study
4. Evaluation 

_____________________________________________________________________________________________________________________

Kami memberikan alternatif Fasilitas atas Investasi anda dalam Program ini, diantaranya :

1. Sertifikat, Peralatan Training, USB, Souvenir, Lunch, Coffe Break, City Tour
2. Running minimal 2 Orang (Semarang, Jogja, Solo), Running minimal 3 Orang (Bandung, Jakarta), Running 4 Orang diperuntukan untuk daerah (Bali, Lombok, Manado, Balikpapan)
3. Kami menyediakan transportasi antar Jemput dari Stasiun/Bandara ke Tempat Pelatihan(Hotel) bagi perusahaan yang Running minim 2 Orang
4. Harga dilampirkan di Brosur Penawaran

______________________________________________________________________________________________________________________

Tambahan Informasi :

1. Silahkan tanyakan ketersediaan Tanggal dan Waktu dari jadwal training terbaru apabila anda tidak menemukan waktu yang sesuai dengan jadwal anda.

2. Training dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan jika dalam bentuk In-House Training. Silahkan baca ketentuan In-House Training diwebsite kami atau hubungi kami di Nomer Mobile untuk mendapatkan Fast Respon.

3. Silahkan mengisi Form Request Training di website kami untuk mendapatkan informasi tambahan yang belum ada, atau jika anda ingin menanyakan usulan materi sesuai kebutuhan perusahaan. Hubungi kami lewat email yang tertera atau Register disini!

4. Apabila telah menerima Silabus Training, Customer dapat Request Waktu Training yang diinginkan.

5. Informasi dan Data yang jelas akan memudahkan kami untuk segera merespon permintaan anda.

Customer Dapat Request Tempat, Waktu, serta Fasilitas Training. Silahkan Hubungi kami untuk Menerima Brosur Penawaran.