Training Secretary Development Based On Competencies

Posted on

Training Secretary Development Based On Competencies

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan ini akan memberikan pemahaman lebih lanjut mengenai Competency Based Development Program yang tepat dalam melakukan kemampuan perusahaan untuk mencapai tujuan bersama perusahaan. 

Pengembangan kompetensi untuk sekretaris merupakan suatu proses kegiatan pengembangan kompetensi sekretaris dalam mengelola dan mengatur segala sesuatu yang berhubungan langsung maupun tidak langsung dengan kegiatan pimpinan atau manajer dalam rangka kelancaran pelaksanaan perkantoran atau organisasi. Dengan adanya pengembangan kompetensi khususnya sekretaris, maka segala sesuatu yang diperlukan oleh seorang kepala atau pimpinan atau suatu proses kegiatan akan segera dilaksanakan dengan baik. Tanpa adanya kesadaran akan tujuan atau kegunaan yang sebenarnya, sekretaris dan administrator lainnya tidak dapat membuat keputusan yang benar atau menjamin keefektifan pekerjaan yang dilakukan.

Manfaat Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat :

  1. Meningkatkan pemahaman tentang konsep Competency Based Development Program secara tepat dan dapat mengaplikasikannya dalam dunia kerja.
  2. Mampu menganalisa suatu pekerjaan sesuai berdasarkan profil kompetensi yang dibutuhkan.
  3. Meningkatkan kemampuan sekretaris untuk mencapai tujuan bersama perusahaan dalam menjamin keefektifan pekerjaan yang dilakukan.

 

Materi Pelatihan

1. Konsep Competency Based Development Program
2. Pemahaman terhadap Kompetensi
3. Competency for secretary Requirement
4. Pengelolaan kompetensi sekretaris untuk meningkatkan kinerja bisnis
5. Membangun Model Kompetensi
6. Mengidentifikasi dan menganalisa kompetensi
7. Pengembangan Kompetensi

  • Management functions
  • Best Planning until evaluating
  • Planning types
  • Etika kantor dalam bergaul, menelepon, ber-Email
  • Motivasi dan efektivitas kerja sekretaris
  • Bentuk catatan kantor
  • Telephone handling
  • Patty Cash handling
  • Effective Meeting handling
  • Report handling
  • Communication skills
  • Effective Time Management

8. Implementasi langkah strategi secara konsisten dan sistematis
9. Studi Kasus dan diskusi

 

Metode Training

  1. Presentasi
  2. Diskusi
  3. Praktek + Study Case
  4. Evaluasi

_____________________________________________________________________________________________________________________

Kami memberikan alternatif Fasilitas atas Investasi anda dalam Program ini, diantaranya :

  1. Sertifikat, Peralatan Training, USB, Souvenir, Lunch, Coffe Break, City Tour
  2. Running minimal 2 Orang (Semarang, Jogja, Solo), Running minimal 3 Orang (Bandung, Jakarta), Running 4 Orang diperuntukan untuk daerah (Bali, Lombok, Manado, Balikpapan)
  3. Kami menyediakan transportasi antar Jemput dari Stasiun/Bandara ke Tempat Pelatihan(Hotel) bagi perusahaan yang Running minim 2 Orang
  4. Harga dilampirkan di Brosur Penawaran

______________________________________________________________________________________________________________________

Tambahan Informasi :

1. Silahkan tanyakan ketersediaan Tanggal dan Waktu dari jadwal training terbaru apabila anda tidak menemukan waktu yang sesuai dengan jadwal anda.

2. Training dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan jika dalam bentuk In-House Training. Silahkan baca ketentuan In-House Training diwebsite kami atau hubungi kami di Nomer Mobile untuk mendapatkan Fast Respon.

3. Silahkan mengisi Form Request Training di website kami untuk mendapatkan informasi tambahan yang belum ada, atau jika anda ingin menanyakan usulan materi sesuai kebutuhan perusahaan. Hubungi kami lewat email yang tertera atau Register disini!

4. Apabila telah menerima Silabus Training, Customer dapat Request Waktu Training yang diinginkan.

5. Informasi dan Data yang jelas akan memudahkan kami untuk segera merespon permintaan anda.

Customer Dapat Request Tempat, Waktu, serta Fasilitas Training. Silahkan Hubungi kami untuk Menerima Brosur Penawaran.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *