Training Talent Management Strategy for Human Capital Management

Training Talent Management Strategy for Human Capital Management

Deskripsi

Talent Management adalah strategi (ilmu) untuk mengelola bakat melalui perencanaan sumber daya manusia strategis untuk meningkatkan nilai bisnis yang memungkinkan perusahaan dan organisasi mencapai tujuan strategis, yang dilakukan melalui rekrutmen, mempertahankan, pengembangan, penghargaan dan perencanaan tenaga kerja strategis yang memiliki link ke strategi bisnis nyata dan realistis.

Talent Management Strategy untuk HCM mampu mengkomunikasikan secara konsisten kepada seluruh karyawan tentang ekspektasi kinerja yang diharapkan organisasi, sehingga Manajer bertanggung jawab untuk melakukan proses penilaian, penghargaan, dan memastikan karyawan bertanggung jawab untuk mencapai tujuan bisnis yang spesifik, menciptakan inovasi dan berupaya melakukan perubahan yang berkesinambungan.

Program Talent Management pada Human Capital Management disusun untuk memberikan panduan bagi organisasi dalam mengelola dan mengembangkan bakat sehingga bakat (talent) yang dimiliki karyawan diharapkan dapat dioptimalisasi untuk melaksanakan tugas sebagaimana tujuan strategis dan juga mengetahui ROI pada investasi sumber daya manusia.

Sasaran Pelatihan

1. Dapat menyelaraskan kemampuan karyawan dengan tujuan Human Capital
2. Dapat mengimplementasikan ROI pada investasi pengembangan karyawan
3. Dapat melakukan re-generasi karyaawan melalui perekrutan baru pada sumber daya manusia yang memiliki kemampuan, dan menggantikan karyawan yang tidak sesuai dengan karyawan baru yang memiliki kemampuan sesuai dengan yang diharapkan
4. Dapat merencanakan dan membangun program pengembangan karyawan untuk mencapai standard kemampuan sebagaimana diharapkan oleh organisasi
5. Dapat merencanakan system kompensasi dan benefit yang dapat mendorong partumbuhan kinerja

Course Outline

1. Pengertian Talent Management dalam teori dan praktek
2. Pengertian Human Capital Management sebagai strategi pertumbuhan bisnis
3. Menyeimbangkan kompetensi yang ada dengan kompetensi yang diharapkan
4. Membuat perencanaan dan eksekusi program, rekrutmen, onboarding, compensation and benefits, development, karir serta mempertahankan karyawan
5. Membangun corporate culture untuk keserasian industrial relation
6. Re-engineering organization structure, compensation & benefit structure, balance score cards and performance indicator,
7. Re-engineering company rules and employment contract standard
8. Re-engineering job des and job analysis
9. Re-engineering vision and mission

Target Peserta

1. Manager
2. General Manager
3. Direktur
4. Setiap orang yang ingin mengetahui Talent Strategy pada Human Capital

Strategi Materi

1. Membangun diskusi melalui tutorial untuk mendapatkan permasalahan yang terjadi dan memberikan contoh penyelesaian yang tepat sesuai dengan keseimbangan antara teori dan praktek yang terbaik
2. Mensimulasikan dengan mempergunakan proses imitasi untuk menyelesaikan masalah yang dihadapi, dan memberikan transformasi tentang kebutuhan kompetensi yang diharapkan dimasa depan
3. Transformasi skill untuk mendapatkan gap antara kebutuhan dan kondisi yang terjadi serta menyeimbangkan gap tersebut

Metode Training

1. Presentation
2. Discussion
3. Case Study
4. Evaluation 

_____________________________________________________________________________________________________________________

Kami memberikan alternatif Fasilitas atas Investasi anda dalam Program ini, diantaranya :

1. Sertifikat, Peralatan Training, USB, Souvenir, Lunch, Coffe Break, City Tour
2. Running minimal 2 Orang (Semarang, Jogja, Solo), Running minimal 3 Orang (Bandung, Jakarta), Running 4 Orang diperuntukan untuk daerah (Bali, Lombok, Manado, Balikpapan)
3. Kami menyediakan transportasi antar Jemput dari Stasiun/Bandara ke Tempat Pelatihan(Hotel) bagi perusahaan yang Running minim 2 Orang
4. Harga dilampirkan di Brosur Penawaran

______________________________________________________________________________________________________________________

Tambahan Informasi :

1. Silahkan tanyakan ketersediaan Tanggal dan Waktu dari jadwal training terbaru apabila anda tidak menemukan waktu yang sesuai dengan jadwal anda.

2. Training dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan jika dalam bentuk In-House Training. Silahkan baca ketentuan In-House Training diwebsite kami atau hubungi kami di Nomer Mobile untuk mendapatkan Fast Respon.

3. Silahkan mengisi Form Request Training di website kami untuk mendapatkan informasi tambahan yang belum ada, atau jika anda ingin menanyakan usulan materi sesuai kebutuhan perusahaan. Hubungi kami lewat email yang tertera atau Register disini!

4. Apabila telah menerima Silabus Training, Customer dapat Request Waktu Training yang diinginkan.

5. Informasi dan Data yang jelas akan memudahkan kami untuk segera merespon permintaan anda.

Customer Dapat Request Tempat, Waktu, serta Fasilitas Training. Silahkan Hubungi kami untuk Menerima Brosur Penawaran.